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遂宁市机关事业单位平时考核系统 1.0 官方版

  • 软件大小:213KB软件语言:简体中文
  • 更新时间:2017/5/19软件类型:国产软件 / 主页浏览
  • 软件授权:免费下载软件等级:
  • 官方主页:http://www.xz7.com
  • 运行环境:WinXP, Win7, Win10
  • 软件厂商:
极光下载地址 文件大小:213KB
好评:50%
坏评:50%

遂宁市机关事业单位平时考核系统软件介绍

相关标签: 公务员

遂宁市公务员平时考核系统下载!遂宁市机关事业单位平时考核系统是遂宁市机关事业单位工作人员平时考核系统!支持考勤统计以及分数查询等功能,为管理员以及评鉴人与考核者带来各种不同的功能,使得每一个公务员能够获得最佳的评分!

遂宁事业机关考核系统官方介绍

“机关事业单位工作人员平时考核记实系统”软件,按照个人记实、领导评鉴的方式对公务员实行量化考核,变过去传统的“书本笔头”考核为现代化办公软件考核,采用PPT方式进行公务员平时记实。

遂宁市公务员平时考核系统软件特色

利用软件系统开展平时考核,在合理运用个人记实和领导评鉴结果的基础上,科学设置考核指标,从而真正建立“科学管用、体现实绩、简便易行”的公务员平时考核机制,彻底解决公务员平时考核“不好操作、流于形式”的问题。目前市直机关及区县、园区都已全面运用平时考核系统开展平时考核工作。

遂宁平时考核系统功能介绍

主要功能包括考勤、记实、评鉴、查询及汇总统计等;角色分为管理员、评鉴人和被考核人。

遂宁市机关考核特别说明

年度考核优秀等次人员,在平时考核获得优秀等次较多或得分较高者中产生;平时考核结果较差者或获得1次及以上基本称职、不称职的,其年度考核不得评为优秀等次;无故不参加平时考核的工作人员,当年不得参加年度考核。

考核结果作为工作人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、评先评优、奖励惩戒等的重要参考。在开展各类表彰奖励活动时,优先推荐平时考核中表现较好的人员。

依托“遂宁市机关工作人员“平时考核系统”平台,采取个人工作纪实、分管领导定期评鉴、加减分等方法,进行量化考核。月度平时考核结果分为“优秀、称职+、称职、称职-、基本称职、不称职”6个等次,依次分别记10分、8分、6分、4分、2分、0分。

遂宁市机关事业单位平时考核系统软件截图

遂宁市机关事业单位平时考核系统 1.0 官方版

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