开水壶是中道新职坊科技发展有限公司研发的智能化人事管理平台,依托云计算与大数据技术重构企业人力资源管理体系。该平台创新性整合"蓝领城邦"、"白领总管"等五大垂直板块,精准覆盖蓝领、白领、金领、大学生及流动人群的全场景需求,构建以信用体系为核心的SaaS服务生态。通过全流程数字化解决方案,实现从招聘入职、在岗管理到离职分析的闭环管控,支持员工调配、考勤绩效、项目协同等核心功能。独创动态征信评估机制贯穿职业生命周期,保障用工合规性,大幅降低管理成本,是现代化组织人才管理的核心中枢。
1、在登录页,点击【密码登录】,切换密码登录模式。
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1、人群覆盖全面:五大板块精准定位五类人群核心需求,构建工作学习生活全场景服务矩阵,满足多元化生态服务要求。
2、信用体系创新:深度融合征信评估与人事流程,建立职业信用档案,强化用工双方互信基础保障全周期管理可靠性。
3、流程管理闭环:覆盖聘前背景核查到离职数据分析全链路,动态优化人力资源配置,实现人才价值最大化利用目标。
4、垂直场景深化:针对农民工群体专项设计薪资监管闭环,源头防控劳务纠纷,切实保障基层劳动者合法权益不受损。
5、解决方案一体:集成招聘管理申诉维权等十二项功能模块,提供端到端数字化管理支持,消除系统孤岛提升协同效率。
1、征信查询实时:开放个人职业信用可视化查询通道,多维数据动态更新,助力企业快速评估人才风险优化用人决策。
2、项目管理智能:实时监控项目进度与成员负荷,自动生成资源调配方案,缩短项目周期30%提升团队执行能效。
3、考勤绩效联动:无缝对接打卡数据与KPI体系,智能核算薪资待遇,减少人工误差95%保障薪酬发放精准高效。
4、沟通协同敏捷:内置即时通讯与审批流程系统,跨部门协作秒级响应,缩短事务处理周期强化组织运转流畅度。
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